纪委办公室

纪检岗

岗位内容：

1.协助公司党委、纪委维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助推进全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作。

2.履行监督职责，协助强化政治监督、加强日常监督、开展专项监督、推动基层监督。

3.受理对党员和员工违纪违规违法行为的信访举报，以及内外部检查发现的各类问题线索；审查基层党组织和党员干部违纪案件；精准运用监督执纪“四种形态”，做好案后治理。

4.负责对重大业务违规问责事项的责任追究管理工作。

5.协助公司党委开展巡察相关工作。

6.负责公司纪委公文的起草、文电处理、安全保密、档案管理等日常工作。筹备组织纪委重要会议、活动，起草相关文件文稿、规章制度、专项报告等。

7.完成上级纪委、公司纪委和同级党委交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，法学、审计学、马克思主义理论等相关专业背景优先。

2.中共党员（含预备党员）,具备较强的政治敏锐性和鉴别力；具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力以及优秀的文字表达能力。

3.具有2年以上国有企业、党政机关或事业单位纪检监察及案件办理相关工作经验，熟悉党纪法规及国家相关法律法规。

综合管理部

宣传岗

岗位要求：

1.负责公司党建宣传、理论武装与学习教育工作；

2.负责公司品牌宣传、企业文化建设工作；

3.负责公司内部沟通与信息整合，维护公司内联网、公司官网、微信公众号等宣传平台；

4.负责公司声誉风险监控及防范，舆论引导与监测工作；

5.负责公司媒体关系管理，对外新闻采编与发布，内外部宣传稿件及综合性文稿撰写工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，中共党员（含预备党员）；

2.2年以上宣传工作经验，有媒体工作经验优先；

3.文字功底过硬，抗压能力强，具有较好的对外沟通协调能力。

人力资源部

人力资源岗

岗位要求：

1.完善公司人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程；

2.搭建人才队伍培养体系，设计和执行年度培训计划，组织开展各类培训，建立员工培训档案，统计、更新各项培训数据；

3.负责员工招聘及日常人事管理工作，完善开拓并维护招聘渠道，建立员工沟通参与机制，为员工提供劳动法规政策咨询及处理劳动纠纷等；

4.负责公司绩效管理工作，建立并优化绩效管理体系、组织各部门开展绩效考核，运用考核结果落实员工的职级岗位晋升、为员工打通职业通道、优化人才梯队建设等；

5.负责日常党务工作，包括但不限于公司组织建设、党员管理、党员发展与培养及撰写党务方面文字材料等。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，中共党员；人力资源管理等相关专业优先；

2.年龄33周岁以下。

3.2年及以上人力资源管理相关工作经验；熟悉全流程招聘管理、人才队伍体系化搭建、绩效考核和干部管理，了解国家法律法规及人力资源相关政策要求，有HRBP相关工作经验的优先。

4.沟通表达能力强，职业形象良好，具备良好的协作与适应能力。